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商品訊息描述

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營養標示熱門商品

每一份量45公克

本包裝含3份


每份

熱量133大卡

蛋白質 16.4公克


脂肪 0.6公克

飽和脂肪0.4公克

反式脂肪 0公克

碳水化合物 15.5公克

糖 10.9公克

鈉500毫克


本產品經拆封後,請盡速食用或冷藏保存

商品訊息特點

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

重量/容量:135公克
成分:魷魚、糖、鹽、辣椒、乳糖
食品添加物:L-麩酸鈉、檸檬酸、DL-蘋果酸鈉、山梨醇(甜味劑)、已二烯酸鉀1公克/公斤以下(國家法定防腐劑
產地:台灣製造
保存期限:8個月
保存條件;請於室溫存放







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下面附上一則新聞讓大家了解時事

勞動部長林美珠昨(10)日與媒體茶敘時強調,上任後第一個功課便是「一例一休」,勞基法適用800多萬勞工,希望跨部會強化輔導能量,地方政府也應協助,「團隊都要跳出來」,輔導行業別了解法令,並採取「顧客導向」的方式宣傳。
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

勞動部8日舉行新舊任部長交接典禮時,工總、商總、中小企業總會、工業區廠商聯合總會等工商團體均有代表出席,顯然對新任勞動部長相當捧場與期待。不過,近期吵得火熱的「一例一休」是否真能因為新部長上任就出現轉機?林美珠表示,先不談重新修正或彈性調整的問題,重要的是加強輔導。

林美珠上午她與行政院發言人徐國勇,就一例一休的宣導進行討論,希望找各部會提報共同合作計畫,強化宣導能量,讓各部會、機關都能對所轄的行業、產業,善盡說明、輔導責任,讓民間更清楚政府在做什麼,以及法令的最新進度為何。

林美珠說,一例一休有這麼多勞工會用到,但可能有很多人並不真正知道、理解修法的內容,勞動部將啟動「顧客導向」的服務。

新政府推動一例一休,引起資方不滿,林美珠表示,誤會沒有即時化解,就會愈來愈嚴重,勞工很關心這些議題,會主動搜尋懶人包、尋求說明,但老闆可能沒有時間細讀,容易產生誤解,這部分勞動部不排除「到府服務」,儘快安排與工商團體見面。

企業要善待員工 共存共榮

記者潘姿羽╱台北報導

針對低薪、工時長的勞動環境問題,勞動部長林美珠表示,勞資雙方應是共存共榮,未來勞動部會向企業主宣導「員工同時也是消費者」,企業善待員工,是創造經濟良性循環的第一步。

實質薪資長期停滯,內需缺乏成長動能,導致外在環境不佳時,台灣容易出現景氣「內外皆冷」的情況。

林美珠表示,低薪是整體經濟結構的問題,勞動部必須跟國發會、經濟部等部會研議,怎樣讓國內經濟上揚,帶動企業獲利、拉高勞工薪資,當人民薪資水準提升,就會願意消費、進一步促進生產,達到良性循環。

但追根究柢,林美珠認為,企業必須意識到「員工同時也是你的消費者」,龐大的消費群來人氣產品自各個資本家僱用的勞工,因此大家對經濟發展都有責任,企業要帶頭做起,疼惜、善待員工。

林美珠也談及國際勞工議題,她指出,政府會搭配新南向政策引進外國高階白領人才,作為振興國內經濟的助力,長照則需要借重國外藍領的人力,勞動部也會做出報告,評估對國內勞工的影響,再研議如何妥適應用跨國勞動力。

暴龍隊雙衛羅瑞(Kyle Lowry)和德羅展(DeMar DeRozan)今天聯手轟下72分,率隊以123:114逆轉湖人隊,止住去年底吞下的2連敗。
 

雙衛火力驚人,上半場就各有18分進帳,其中羅瑞有13分集中在第二節,率暴龍從最多12分落後到反超1分;湖人楊恩(Nick Young)第三節外線手感發燙,連飆2記三分球率隊拉出8:0攻勢反超,但「紫金軍團」領先沒維持太久,暴龍三節打完取得85:83領先,第四節開始一波22:5攻勢更將差距擴大到19分。

湖人第四節後段打出7:0小高潮,將差距從兩位數一度追到6分差,但防守仍沒能擋下暴龍,羅瑞最後23秒兩罰俱中後,得分更突破40分大關。

最終羅瑞繳出本季新高41分,另還有9籃板和7助攻,他全場16投僅失手4球,三分球命中率更是可怕的7投6中,11次罰球則全部把握;攻下31分的德羅展則是25投10中,其中11分是靠13次站上罰球線所獲。

楊恩今天三分線9投7中飆下26分,羅素(DAngelo Russell)也有28分、5助攻,但球隊仍吞下3連敗。

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